1. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель (директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
1.1. Назначение на должность директора Учреждения оформляется распоряжением администрации городского округа Верхняя Пышма, изданным на основании трудового договора, заключенного между главой администрации городского округа Верхняя Пышма и директором Учреждения, которым определяются условия труда директора Учреждения (в том числе права и обязанности директора; режим рабочего времени и отдыха директора; показатели оценки эффективности и результативности деятельности директора; условия, оплаты труда директора; срок действия трудового договора; ответственность директора).
1.2. Срок полномочий директора определяется трудовым договором с ним.
1.3. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью образовательной организации на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области, нормативных правовых актов Думы городского округа Верхняя Пышма, постановлений и распоряжений администрации городского округа Верхняя Пышма, решений Комитета, настоящего Устава и трудового договора.
Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю, Наблюдательному совету, Муниципальному казенному учреждению «Управление образования городского округа Верхняя Пышма» и Комитету.
1.4. Директор образовательной организации:
- осуществляет действия без доверенности от имени образовательной организации, представляет ее интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
- совершает в установленном порядке сделки от имени образовательной организации, заключает договоры, выдает доверенности, совершает иных юридически значимые действия;
- распоряжается имуществом образовательной организации в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
- открывает (закрывает) в установленном порядке счета образовательной организации в органах казначейства и кредитных организациях;
- осуществляет в установленном порядке прием на работу работников образовательной организации, а также заключает, вносит изменения и расторгает трудовые договоры с ними;
- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
- утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание, графики работы и расписание занятий образовательной организации, принимает локальные нормативные акты;
- утверждает регламентирующие деятельность образовательной организации внутренние документы;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников образовательной организации;
- ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;
- поощряет работников образовательной организации;
- привлекает работников образовательной организации к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- представляет годовую бухгалтерскую отчетность образовательной организации Наблюдательному совету для утверждения;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
- обеспечивает эффективную деятельность образовательной организации, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности образовательной организации;
- обеспечивает планирование деятельности образовательной организации с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств образовательной организации, а также имущества, переданного образовательной организации в оперативное управление в установленном порядке;
- обеспечивает работникам образовательной организации безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
- обеспечивает выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
- обеспечивает выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
- обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
- в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;
- представляет Учредителю, Муниципальному казенному учреждению «Управление образования городского округа Верхняя Пышма» проекты планов деятельности образовательной организации и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области и городского округа Верхняя Пышма;
- обеспечивает выполнение всех плановых показателей деятельности образовательной организации;
- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление, представление и раскрытие всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью образовательной организации;
- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательной организации;
- обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;
- определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации;
- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации, направленных на улучшение работы образовательной организации и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
- представляет работников образовательной организации к профессиональным наградам;
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся, гражданами;
- содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательной организации, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательной организации в целом;
- решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом образовательной организации к компетенции директора образовательной организации.
1.5. Директор образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
1.6. Директор образовательной организации несет персональную ответственность за:
- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
- неисполнение распоряжений и поручений Учредителя (работодателя);
- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества образовательной организации;
- непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью и находящемся в оперативном управлении образовательной организации, в Комитет;
- качество подготовки обучающихся;
- соблюдение трудовых прав работников образовательной организации и прав обучающихся.
1.7. Директор образовательной организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный образовательной организации, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества образовательной организации, не соответствующих законодательству.
Директор образовательной организации несет перед образовательной организацией ответственность в размере убытков, причиненных образовательной организации в результате совершения:
- крупной сделки без предварительного одобрения Наблюдательного совета независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;
- сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований, предусмотренных ст. 16 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», ст. 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,
1.8. В случаях, предусмотренных законодательством, директор образовательной организации возмещает образовательной организации убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).
Учредитель
1. Компетенция Учредителя в сфере управления образовательной организацией:
- формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с предусмотренной основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
- утверждение Устава образовательной организации, внесение в него изменений;
- рассмотрение и одобрение предложений руководителя образовательной организации о создании и ликвидации филиалов образовательной организации, об открытии и закрытии ее представительств;
- реорганизация и ликвидация образовательной организации, а также изменение ее типа;
- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
- назначение руководителя образовательной организации и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
- назначение членов Наблюдательного совета образовательной организации или досрочное прекращение их полномочий;
- рассмотрение и одобрение предложений руководителя образовательной организации о совершении сделок с имуществом образовательной организации в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
- созыв заседания Наблюдательного совета образовательной организации, в том числе в обязательном порядке первого заседания Наблюдательного совета образовательной организации после создания образовательной организации, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета образовательной организации в трехдневный срок после его избрания;
- осуществление контроля над деятельностью образовательной организации;
- решение иных предусмотренных законодательством вопросов.
2. Компетенция Муниципального казенного учреждения «Управление образования городского округа Верхняя Пышма»:
- внесение предложений администрации городского округа Верхняя Пышма по реорганизации, ликвидации образовательной организации, назначению и освобождению от должности директора образовательной организации;
- сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем, Муниципальным казенным учреждением «Управление образования городского округа Верхняя Пышма»;
- мониторинг деятельности образовательной организации;
- мониторинг целевого эффективного использования бюджетных средств;
- анализ и диагностика содержания образовательной деятельности образовательной организации, в том числе обеспечения образовательной организацией качества образования.
Возврат на страницу Структура и органы управления образовательной организацией
