1. В образовательной организации действует профсоюзная организация работников.
Профсоюзная организация самостоятельно определяет свою структуру.
Выборы профсоюзных органов в профсоюзной организации проводятся в следующие сроки:
- профсоюзного комитета - один раз в 3 года;
- ревизионной комиссии - один раз в 3 года;
- председателя профсоюзной организации школы - один раз в 3 года.
Выборы проводятся в единые сроки.
Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раз в месяц. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем профсоюзной организации.
2. Компетенция профсоюзной организации:
- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений;
- проведение независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников;
- принятие участия в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- направление работодателю представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
- осуществление проверки состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателя, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
- участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда.
Возврат на страницу Структура и органы управления образовательной организацией
